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내가 만약 해양수산부 장관이라면...

직원 휴가기간을 활용한 조직 미래발전 방안 아이디어 공모

해양수산부(장관 유기준)는 부 출범 이후 세월호 사고 등으로 실추된 부처의 대(對) 국민 이미지 개선과 조직의 발전 방안 모색을 위하여 직원들의 휴가기간을 활용하여, 조직 운영방안에 대한 아이디어 공모를 실시한다.

이번 아이디어 공모는 해양수산 분야 전반에 대하여 자율적으로 아이디어를 응모하는 것으로, 공모 분야는 크게 조직관리, 인사운영, 근무여건, 이미지 개선, 정책 추진, 기타 등 6개로 나누어 진행된다. 응모한 아이디어는 향후 자체 심사를 통해 정책 추진 및 조직 운영, 부처 홍보 등에 바로 활용할 계획이다.

해수부 관계자는 "직원들이 장관이라는 입장에서 조직 발전방향을 생각해 보면서 주인의식과 참여의식이 높아질 수 있고, 우수 아이디어를 제안한 직원에 대하여는 소정의 포상을 수여하고 채택된 아이디어는 정책에 직접 활용할 예정이다."라고 말했다.

한편, 해양수산부는 여름 휴가철을 맞아 파견 및 휴직자를 포함한 전 직원 대상 불시 복무점검을 실시하여 해이해지기 쉬운 휴가철의 업무공백 및 공직기강 해이 등의 사례가 발생하지 않도록 공직기강 확립에도 만전을 기할 계획이다.